【心に刻んでおきたい言葉】
海外生産でマレーシアに駐在していたときのことだ。募集すると大勢の人が面接に来てくれた。「あなたはこのような仕事をやれますか」と質問すると「トレーニングしてくれればやれます」と答える人が多かった。トレーニングは仕事と言う目標への架け橋なのだ。
～目標達成志向＜その２６＞～
【本文】
■トレーニングは仕事への重要な架け橋です！■
海外生産で、難しい製品の組み立てをマレーシアに移転することになった。
まずは工場を立ち上げることが先決だった。
工場と言うハコモノの準備ができたなら今度は従業員の採用だ。
完成品から取り外したユニットを見せながら、「このような製品の組み立てが主な仕事になるが、あなたはこのような仕事をやれそうですか？」と質問してみた。
すると「トレーニングをしてくれますね。トレーニングをしてもらえばできます」とほとんどの人が答えてくれた。
特にインド系の若い女性は神経が細やかで手先も器用だったのを覚えている。
アスリートたちは大きな大会での優勝を目標に厳しいトレーニングを積んでいる。
会社でも社員に対してトレーニングを積ませてあげることは重要だ。
ろくにトレーニングの機会も与えずに部下に対して結果論だけで評価する上司は多いが、もっと指導力が問われるべきだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「問題解決力」はあなたの武器です！
めるまが「問題解決」メルマガセミナー