【心に刻んでおきたい言葉】
ペエペエのときからリーダーシップを経験させる会社がある。エアコンのダイキン工業だ。例えば女子プロゴルフのトップをきって開催されるオーキットレディースの運営は若手社員主体で運営させ、リーダーシップ力の強化に挑戦させている。
～挑戦志向＜その３０＞～
【本文】
■ ペエペエのときからリーダーとしての訓練を！ ■
あの部長を一度あごで使ってみたいと思っている若手ビジネスマンは多いだろう。
それを経験できるのがダイキン工業だ。
管理職になれば否が応でもリーダーシップを発揮しなければならない。
だがこれが意外にも難しい。
部下に揚げ足を取られたり、バカにされるような管理職にはなりたくないだろう。
そのためにはペエペエのときからリーダーシップ力を醸成する訓練をしておくことだ。
例えば、女子プロゴルフのオーキットレディースには大企業の経営者を招待して女子プロと一緒にプレーとパーティを楽しんでもらい、翌日から女子プロたちが公式プレーに臨む。
この運営の全てを若手社員に任せ、各プロジェクトごとにリーダーを決めてリーダーシップを経験させ、部課長は若手メンバーの指示の元に下働きをすることになる。
ペエペエのときからリーダーシップの訓練に挑戦しているから管理職になっても総じてマネジメントがうまくいく。
＝コンピテンシー宣教師＝
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