【心に刻んでおきたい言葉】
大きな変化や革新をもたらして名を成したいと考えるとそれがプレッシャーとなる。小さな変化をもたらそうと考えれば、アイディアが出やすくなり、かつ実行に移しやすい。
～挑戦志向＜その１８＞～
【本文】
■小さな変化を起こすことに挑戦してみて！■
提案制度が確立している会社は結構多い。
だが、活動が活発で所期の目的に対して機能している会社は少ないように思う。
制度が設けられて数ケ月は活発だが、次第に提案件数が少なくなり、やがて尻切れトンボに終わってしまう。
なぜ尻切れトンボになってしまうのだろうか。
大きな変化・革新を狙ってみるのだが、ネタ切れになってしまうと言うのも要因だ。
仕事に追われて考えている暇がないと言い訳する人も多い。
岐阜県の未来工業と言う会社では、年間数万件もの提案が出されるが、出しただけで黙って500円もらえ、審査を経て等級が決まれば等級に応じた賞金がもらえる仕組みだ。
社内を見渡せば、随所に提案で実行された足跡を見ることが出来る。
小さな変化でもたくさん寄せ集めれば改革になると考えてはどうだろうか。
常に考えて仕事をする癖がつき、働くことが楽しくなるのは当然である。
＝コンピテンシー宣教師＝
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