【心に刻んでおきたい言葉】
リーダーは何をやるにも目標を設定してメンバーに示し、支持されなければならない。うまくいけばメンバーの手柄だし、まずい結果なら全てリーダーの責任である。人間力に満ち溢れたリーダーの元では大概成功することになっている。
～人間力＜その２５＞～
【本文】
■ 人間力に満ちたリーダーを目指してください！ ■
今の時代、権力の傘を着たような態度のリーダーはメンバーから総スカンを食い、協力が得られないのではないか。
成果が上がるわけもなく、職場は沈滞ムードに包まれる。
リーダーは人間力に満ちた人でなければ務まらない時代だ。
リーダーは強いリーダーシップを発揮しなければならない。
みんなの意見を聞くが、最後は自分で決断して物事を決めることだ。
計画は５Ｗ１Ｈで作成することが望まれる。
その中でも「いつまでに：When」と「誰が：Who」が最も重要である。
この二つが曖昧だと計画はうまく進捗しない。
紆余曲折はあるが、人間力に満ちたリーダーの元では何事もうまくいく確率が高い。
リーダーは最後に「皆さんのお陰です。どうもありがとう」と言うことを忘れないことだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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