【心に刻んでおきたい言葉】
仕事をする上ではパッション、つまり情熱が必要だ。だが情熱だけでは目標は達成できない。「強烈な達成意欲」が必要だ。そのためには行動に駆り立てる「動因」が必要だ。
～業務遂行力＜その５＞～
【本文】
■例えば行動に駆り立てる「動因」は人生目標です！■
何をやっても飽きっぽくて直ぐに辞めることを選択する人は多い。
今でも新入社員の３割近くが３年以内に辞めてしまうと言うデータがある。
辞めたはいいが再就職が大変であることは多くの人が経験している。
望まない仕事だと分かったから辞めた。
先輩の仕事振りを見ていて大変そうだから辞めた。
上司や先輩に怒られたから辞めた。
“なにくそ”と言う根性などどこにもない。
「いつまでにどうなっていたい」と言う人生目標を持つことをお勧めする。
人生目標は、いつまでにどんな仕事をマスターし、いつまでに結婚し、いつまでに家を持ち、いつまでに課長になると言ったことでもいい。
その人生目標を必ず達成したいと言う情熱が「動因」となれば強烈な達成意欲が湧くはずである。
＝コンピテンシー宣教師＝
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