【心に刻んでおきたい言葉】
社内のビジネスマンを見渡すと、能力的にはそれほど差はないように思える。にもかかわらず、仕事の成果で大きな差が出る。仕事に取り組む姿勢の違いが大きいように思う。
～自己啓発＜その１９＞～
【本文】
■「勝者の言葉」を意識的に使ってみてください！■
会社の勢力図は、大きく「やり手社員」、「普通の社員、「できの悪い社員」に分かれるようで、これを「２：６：２の法則」と名付けた。
多くの会社は２割のやり手社員が支えている。
後ろの２割は出来が悪く、中にはみんなの足を引っ張る輩も混じっている。
「やり手」社員を観察していると「勝者の言葉」を頻繁に使うことが分かる。
みんなの協力が得られると思います。（共感性）
何とか時間を作ってやって見ます。（積極性）
他の方法を直ぐに探します。（革新性）
恐らく、できると思います。（楽観的）
「やります」、「それはやりません」。（適時決断力）
いつも「勝者の言葉」を意識して使えば、いつしか「やり手」に近づくことができる。
＝コンピテンシー宣教師＝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「問題解決力」はあなたの武器です！
めるまが「問題解決」メルマガセミナー