【心に刻んでおきたい言葉】
評価のポイントは主に二つです。一つはビジネスのプロとしての「専門性」。もう一つが「人間性」。「人間性」とはチャーム（魅力）のことです。チャーミングでないと人を惹きつけ、引っ張っていく人物にはなれません。
～宮内義彦～
【本文】
■チャーム力が弱いとリーダーは務まりません！■
ビジネスマンはなんと言っても仕事ができなければ話にならない。
仕事ができるための前提条件は「専門性」を身に付けているかどうかだ。
これは「ＩＱ」と言われるもので知的武装の度合いを測るモノサシだ。
いくら「ＩＱ」を高いレベルに磨いても「ＥＱ」が不足していると仕事のできる人にはなれない。
「ＥＱ」は心の知能指数であり、いわゆる「人間性」だ。
オリックスの宮内義彦氏は「人間性」とはチャーム（魅力）のことだとおっしゃる。
顔立ちがチャーミングなだけでなく、性格もチャーミングでなければならない。
魅力ある人は人を惹きつける。
リーダーとしてうってつけだ。
みんなを引っ張っていける人は仕事のできる人なのである。
＝コンピテンシー宣教師＝
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