【心に刻んでおきたい言葉】
リーダーが目指すべきは、普通の人々に普通以上のことを成し遂げさせることだ。
～北川義則～
【本文】
■リーダーの役目は、部下に活躍させることです！■
野村監督は名監督と言われているが、選手に手取り足取りして教えることはしない。
中でも無名の選手や他球団で戦力外になった選手を育てるのが得意だった。
野村監督の得意技は、相手チームの選手を徹底分析し、短所と長所をズバリ見抜くことだ。
まず、それを選手たちに伝えて共有化する。
そのうえで、極普通の選手や戦力外だった選手にジェスチャーと言葉で何が足りないかを分からせる。
打者なら、ボール球を見極めて手を出さない精神的強さを磨かせる。
さらには相手が嫌がることをするように、徹底的にジェスチャーと言葉で教え込む。
これが「野村再生工場」の育成ストーリーだ。
ビジネスの世界でもリーダー次第で職場のパフォーマンスは劇的に変化する。
リーダーには、普通の社員に普通以上の働きをさせるマネジメント能力が求められる。
部下が活躍してくれれば、リーダー冥利に尽きるだろう。
＝コンピテンシー宣教師＝
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