【心に刻んでおきたい言葉】
念押しさせていただくと、一番肝心なのは中身であって、それに加えて見た目も大事だと言うこと。ただカッコいいだけではリーダーは務まらない。
～内永ゆか子～
【本文】
■リーダーはカッコよさも意識することです！■
リーダーのミッションと言うものを真に理解して実践しているリーダーばかりではない。
リーダーは部下を導く人だと言うことをまず持って認識しなければならない。
導くためには方針を示し、部下の皆さんによく説明して理解を得なければならない。
次に行動計画に落とし込み、役割分担を決め、自分も役割の一つを担わなければならない。
その間、部下と度々面談を繰り返し、相互理解を図ることが大切だ。
そしてメンバー全員でできるだけ情報を共有しながら進捗を管理していくことだ。
うまく進捗しない部下がいれば、アドバイスしたり時には支援をしなければならない。
「成果」が得られた暁には、皆さんのお陰とねぎらうことを忘れないことだ。
これだけでも大変な任務であり、リーダーの苦労を傍で見ている若い部下はリーダーになりたくないとつい思ってしまう。
若手に刺激を与えるために、もう一つ「カッコよさ」も発揮すれば、リーダーってやりがいがあると思ってもらえるはずだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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