【心に刻んでおきたい言葉】
何をやりたいのかをいえない「お伺い型」の人はいらない。
～後藤卓也～
【本文】
■「お伺い型」から脱皮することです！■
優等生のビジネスマンは総じて「お伺い型」タイプが多い。
上司の気分を損ねないように上手に立ち居振る舞いをする。
だから勇み足は少ない。
つまり失敗という「汚点」を残さないようにするわけだ。
このようなタイプの社員は上からの受けもよく、出世街道を歩むことはよくある話だ。
だが、会社を「衰退」させることはあっても会社を「発展」させることはほとんどない。
一方、「こうやらせて下さい」と上司に進言し、渋る上司を説き伏せて「事」を進める社員がいる。
時として失敗するから、彼の上司は連座責任をとらされて左遷されることもある。
だが、会社が落ち目になったときは彼の「出番」だ。
強力なリーダーシップを発揮し、みるみるＶ字回復させてみせる。
どう思われようと「お伺い型」から脱皮することだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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