仕事の達人になる極意!



【心に刻んでおきたい言葉】



人間は「自分が過小評価されている」と考えたがる。



      ~エマーソン~




【本文】



■過小評価されているなとど考えないことです!■



多くの人は「自分は過小評価されている」と考えてしまう傾向がある。



同期の桜のA君のほうが賞与の額が多かった。



動機の桜のA君が課長になったのにオレは置いてけぼりを食った。



オレは少なくともA君よりは頑張っているのに、過小評価されたことが悔しい。



例えば、プロ野球を例に考えてみよう。



打率は高いがチャンスで凡退することが多ければ勝利には貢献していないことになる。



チャンスメイクしたと思うかもしれないが盗塁数が少なければ大きなチャンスメイクとは言えないわけだ。



ビジネスマンも「成果への貢献度」が高かったかどうかで評価が決まる。



成果の公式は「保有能力×行動力」と言うことになる。



保有能力を高めると同時にその能力を生かした行動力が成果に貢献することになる。



自分は過小評価されていると考える前に成果に貢献することに全力を尽くすことだ。



      =コンピテンシー宣教師=



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著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」




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