【心に刻んでおきたい言葉】
私は、優れたリーダーとは他者の意見を聞いた上で、自分で考え、決断できるもの、そして説得力と実行力を持つものだと思う。
～高橋秀信～
【本文】
■優れたリーダーを目指して自己鍛錬しておくことです！■
部下の意見を熱心に聞く管理職は多くなっている。
一見民主的でいい管理職のように思えるが、これだけでは不十分だ。
いや失礼だがダメリーダーと言ってもよいのではないか。
部下の意見も参考にはするが、最後は自分で考え、決断し、部下に説得力のある説明をし、自らも行動を起こし、みんなを引っ張っていかなければならないからだ。
これが優れたリーダーではないかと思う。
こうしてみると優れたリーダーは意外に少ないことに気づく。
最後に自分で考え、決断すれば必ず反対意見の部下からブーイングが飛ぶだろう。
ここで説得力のある説明ができるかどうかが支持を得るかどうかの分かれ目となる。
多くの場合、ブーイングが怖くて、曖昧にしたままで乗り切ろうとする。
若いうちから将来の優れたリーダーを目指して自分自身を鍛錬しておくことが大事だ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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