【心に刻んでおきたい言葉】
言われる前にできる人は価値が１０倍ある。言われないとできない人は、１００分の１しかない。
～永守重信～
【本文】
■「指示待ち社員」から「指示前社員」へ脱皮すべきです！■
多くの会社では、「指示待ち社員」は約６割以上いると言われている。
役所や官僚的な会社ともなれば大概の人が「指示待ち族」と言うことになる。
いつどんなタイミングでどんな指示が出るか、予測は付くものだ。
指示される前に行動開始することは意義がある。
先手必勝と言うわけではないが、一歩でも二歩でも先を読んで行動することだ。
日本電産の永守社長は、これまで傾きかけた会社を何社も立て直してきた実績がある。
傾いた会社は傾くなりの理由がある。
その理由の一つが「社員はみなん指示待ち社員」だと言うことだ。
「指示待ち社員」の集団では競争の激しいビジネスの社会で「勝ち組企業」になることはできないから傾いたわけだ。
「勝ち組のビジネスマン」になるためにも「指示前社員」に脱皮することだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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