【心に刻んでおきたい言葉】
会社のトップに立つリーダーは、正確な判断力が求められる。正しい判断には、経験の積み上げとさまざまな情報を収集し、分析する姿勢が欠かせない。
～後藤卓也～
【本文】
■職位が上がるほど正確な判断力を磨くことです！■
管理職は偉い人ではなく辛い人だと思う。
仕事のほとんどが頭脳労働になるからだ。
しかし、今尚「判子押し」が管理職の主な仕事になっている会社は現にある。
事務の合理化が進展したのに、伝票類にメクラ判押すことが主な仕事では味気ないのではないかと人事ながら思う。
仕組みを合理化して会社から「判子押し」を一掃すべきだ。
職位が上がるほど正確な「判断力」を身に付けなければならない。
判断力がないと人の意見にばかり左右されてしまうか、あるいは人の行動を見て自分の行動を決めると言ったパターンに陥ってしまう。
情報を収集して加工・分析し、６：４だったらＧｏ、つまり実行すると自分なりのモノサシを決めておくのも一つのやり方だ。
判断が早ければ、まずいと気づいた段階で正しい判断に切り替える余裕もできるだろう。
＝コンピテンシー宣教師＝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「問題解決力」はあなたの武器です！
めるまが「問題解決」メルマガセミナー