【心に刻んでおきたい言葉】
２０～３０代の仕事は自分の知識・経験を生かすことだが、４０～５０代は組織を動かし人を生かすのが仕事だ。
～稲田 勤～
【本文】
■年齢と共に仕事の中身を変えなければなりません！■
新入社員で入社したらまずはビジネスマナーをしっかりと身に付け、仕事に必要な専門知識やスキルを学ばなければならない。
そして２０～３０代は、身に付けた専門知識や経験、それにスキルをフルに生かして成果に貢献することだ。
この間、多少の「若気の至り」は許されよう。
しかし３０代に入ったらそろそろ角を落として丸みを付ける必要がある。
これがＥＱ（Emotional Quotient）と言われる心の知能指数結びつく。
ＥＱを磨かずに４０～５０代になると組織を動かすことも人を生かすこともママならなくなってしまう。
ＥＱが高まれば、周囲の人々から共感と支持を勝ち得ることができる。
そこで初めて組織を動かし、人を生かすことができるようになると言うわけだ。
年齢とともに仕事の中身を変えなければならないことをしっかりと認識すべきだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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