【心に刻んでおきたい言葉】
今まで達成したことのない目標を達成するには、今までにしたことのないことを行う必要がある。
～スティーブン・Ｒ・コヴィー～
【本文】
■未知の目標を達成するには新しいやり方が必要！■
多くのビジネスマンは職場が変わったり、仕事が変わることを好まない。
不慣れな職場で不慣れな仕事をやるのは自信がないからだろう。
それなら慣れた職場に残ってもらってもいい。
これまで経験のある仕事だが、未知と思える大きな目標（課題）を与えられたとしよう。
みごと、この未知の目標を達成することができるだろうか。
恐らくは、達成できない人が多いはずだ。
未知の目標に対しては、これまでのやり方では歯が立たない可能性が高いからだ。
これまでとは全く違うやり方で臨む必要があるだろう。
このとき、このビジネスマンの「問題解決力」のレベルが問われるわけだ。
自力で調べものをしたり、有識者に教えを乞ったりして新しいやり方を見つけ出し、見事目標をクリアしたとき、この彼は「できる人」の称号を手にするのである。
＝コンピテンシー宣教師＝
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