【心に刻んでおきたい言葉】
失敗を失敗だとは思わない。私は鈍感なのかもしれないが、むしろ学べる場だと思っている。
～三木谷浩史～
【本文】
■失敗から学ばなければただのミスに終わります！■
社員が失敗をすることに対して、おおらかに考える風土の会社がる。
例えばサントリーでは、創業時代から「やってみなはれ」の風土が根付いて、今も受け継がれている。
ユニクロの柳井会長は「一勝九敗」と言う本まで出されている。
一つの事業を成功させるには九つの失敗があるものだと言う趣旨だ。
だが今でも減点主義の会社があって、社員の失敗をカウントして減点する。
まるで体操やフィギュアスケートだ。
いっそのこと、何もやらない社員は減点がないということか。
失敗をしたら失敗から反省して同じ失敗をしないようにきちんと対策することが大事だ。
失敗から学んで成長しなければ、ただのミスに終わってしまう。
楽天の三木谷社長も失敗は「学べる場」であることを強調されている。
＝コンピテンシー宣教師＝
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