【心に刻んでおきたい言葉】
上司の頭の中にある構想を理解して物事を進められる人が「できる人」だと私は思います。
～内永ゆか子～
【本文】
■上司の構想を読み取る力を磨いてください！■
何かを指示したとき「ハイ、分かりました」と言ってあっさり引き下がる部下は多い。
「できました」と言って持ってくる仕事の出来栄えは決して芳しいものではない。
中には的外れの結果を持ってくる部下もいる。
「オレ、こんなこと指示していないよ」、「えっ、そうですか」と言うやり取りになる。
「ハイ、分かりました」と言ってあっさり引き下がる前に目的・趣旨、背景は言うに及ばず、上司の頭の中に描かれている構想を読み取らなければならない。
読み取れないのならいくつか質問をして理解を深めなければならない。
指示された仕事に対して何を期待されているかも分かるはずだ。
上司と部下が構想を共有化していれば的外れの結果にはなりにくいだろう。
多少の修正で「ご苦労さん」と言ってもらえるはずだ。
上司の構想を読み取る力を磨くことは、ビジネスマンにとって重要だと言うことを理解しておこう。
＝コンピテンシー宣教師＝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「問題解決力」はあなたの武器です！
めるまが「問題解決」メルマガセミナー
