【心に刻んでおきたい言葉】
言われる前にできる人は価値が１０倍ある。言われないとできない人は、１００分の１しかない。
～永守重信～
【本文】
■指示待ち社員から自主的社員に生まれ変わる！■
多くの企業では、指示待ち社員は６割前後いると言われている。
官僚的な会社ともなれば大半が指示待ち社員と言うことになる。
いつどんなタイミングでどんな指示が出るか、予測は付くものだ。
指示される前に行動開始することは大きな意義がある。
先手必勝と言うわけではないが、一歩でも二歩でも先を読んで自主的に行動することだ。
日本電産の永守社長は、これまで傾きかけた会社を何社も立て直してきた実績がある。
傾いた会社は傾くなりの理由がある。
社員がみなん内向きで指示待ち社員だ。
これでは競争の激しいビジネスの社会で勝ち組になることは難しい。
勝ち組のビジネスマンになるためにも「自主的社員」に自己変革することをお勧めする。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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