【心に刻んでおきたい言葉】



花まる学習会の代表である高濱さんは、子供たちを「メシの食える大人」に育てようとしている。今、自分の力で「旨いメシ」を食える大人は少ない。



     ~村上 龍~




【本文】



■若者よ、ニートから脱出せよ!■



ニートというキーワードが巷を一人歩きしているが、現に今企業で働いている人たちにもニート予備軍はたくさんいる。



その原因は、大きく5つに分類されるようだ。



1.目的設定型・・・一定の目的を持っているがフリーターに甘んじている



2.ジョブ探索型・・・いろいろな仕事を思い描くが絞りきれない



3.会社不信型・・・会社や組織に不信感を持ち、組織は性に合わないと感じている



4.能力不足型・・・自分の適性や能力不足を自己認識できないから自己啓発もしない



5.意欲欠如型・・・働くことに対する夢も動機付けもない



特に3、4、5は、現に働いている人にも多く見られる現象である。



一定期間、企業が学生を受入れて仕事の実習をさせる「インターシップ」という制度があるが、普及しているとは言い難い。



「仕事をする→もっとうまいやり方はないかと考える→改善してみる→結果を評価する→喜びを感じる」と言ったフルコースを体験させ、働くことの意味を教え込む教育・訓練が絶対に必要だ。



これ以上自分探しに明け暮れないで、早くニートから脱出してほしい。



     =コンピテンシー宣教師=



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配信元は彩愛コンサルピア



著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」




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