【心に刻んでおきたい言葉】
まずやってから意見を聴く。水に入らなければ対岸には渡れない。
～田中順一郎～
【本文】
■まずやってみてから意見を聴く！■
「お伺い型」のビジネスマンは多い。
会社の風土にもよるが率にすると約６割もいると推定される。
「いかがしましょうか」、「ご指示を下さい」などと言うタイプだ。
まずい結果になっても責任感は湧かないだろう。
指示した上司が悪いと逃げられるからだ。
これでは何時までたっても独り立ちできないし、自己成長も望めない。
まずやってみて、そして進捗状況をきちんと報告したらいい。
そうすれば適切なアドバイスが得られるかもしれない。
そこから新たな展開が経験でき、これがノウハウとして蓄積されていくはずだ。
「お伺い型」から脱皮することをお勧めしたい。
「まずはやってみる」、これが「お伺い型」から脱皮する第一歩になる。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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