【心に刻んでおきたい言葉】
企業でも政治でもリーダーの役割は、人を動かすことです。いくら立派なことを言ったって、人に動いてもらわなければ何にもなりません。人を動かすには、人の心を動かすこと。それがリーダーの力というものです。
～安川英昭～
【本文】
■カリスマ性を持ったリーダーになる！■
カリスマ性とは「人々の心を惹きつける魅力を持っていること。多くの人から支持されること」と定義されるのではないか。
「カリスマ経営者」と「独裁経営者」は明確に区別される。
たとえば、松下幸之助翁、小平波平翁、本田宗一郎翁などはカリスマ経営者だった。
人格コンピテンシーが磨き抜かれていて、人間的魅力に満ち溢れていた。
社員はカリスマ性に魅力を感じ、みな付いていった。
リーダーは、やはりカリスマ性が必要である。
ビジネスマンは、管理職になる前からカリスマ性を磨いておくことだ。
管理者になって、人を惹きつける魅力がなく、人を動かせないくらい辛いことはない。
人を惹きつけ、人を動かせるリーダーを目指してほしい。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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