【心に刻んでおきたい言葉】
失敗するリーダーの９９％は人格に原因がある。
～スティーブン・Ｒ・コヴィー～
【本文】
■失敗するリーダーから学べ！■
組織としての目標達成に貢献できず潰れてしまうリーダーは「人格」、「品格」なるコンピテンシーが欠如している場合が多い。
部下やメンバーは付いてきてくれず、しかもみんなしらけムードだ。
なぜか。
「信頼関係」の絆がないから部下やメンバーから「共感」も「支持」も得られない。
管理者やリーダーは、部下やメンバーをリードする人であることを認識することだ。
どのようにリードすればみんなが付いてきてくれるかを研究する必要がある。
「厳しさ」が７分、「情」が３分と言うのはどうか。
部下やメンバーとのコミュニケーションを密に取り、意見を吸い上げて最後は自分で決断する。
そして決断の経緯を説明して理解と協力を求めることだ。
独断専行は益々孤立してしまうから絶対に避けたほうがいい。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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