【心に刻んでおきたい言葉】
自己評価は甘くなりがちになる。お前の場合は自己評価が１００点なら他人の評価は５０点かそれ以下と思うのがちょうどよいだろう。
～梶川誠吾～
【本文】
■自己評価は冷静かつ客観的に行う！■
人事制度の一環として自己申告制度を採用している会社は結構多い。
しかし、有効に人事評価に活用していないという実態がある。
自己評価は全般的に甘くなりがちだからだ。
しかし、中には自分自身を厳しく評価する人もいて、バラツキが大きく信憑性が期待できないからだ。
自己申告制度のあるなしにかかわらず、自分を客観的に、冷静に評価することは大切だ。
それには他人の評価（３６０度評価）を参考にすることだ。
ジョハリの窓と言って、他人には自分のことがよく見えている。
他人の目も借りて、自分の強みと弱みをよく見極める必要がある。
強みはもっと伸ばし、弱みは是正する努力が求められる。
そうすれば、きっと大きく自己成長できるに違いない。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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