【心に刻んでおきたい言葉】
人は「自分の話をきちんと聞いてくれた」と感じれば、異なった結論が出ても、同じ方向にまとまっていくものです。
～水越浩士～
【本文】
■リーダーは求心力を磨け！■
常識的な意見とは異なる意見を唱える人を「異端児」扱いする会社は多い。
このような会社は決まって業績がよくない。
斬新な商品やサービスが生まれにくいばかりか、有能な人財が埋もれてしまうからだ。
私は若いとき、日立関連会社に１３年勤務した経験がある。
会議などでは、まるでけんか腰で議論する。
けんか腰の当事者同士が昼食時頭を並べて楽しそうに談笑しながら食事をし、午後の延長会議でまた角を付き合わせる。
しかし、議長が「今回はこれで行く」と言うとパッと結論が出て反対意見だった人も率先して協力し、行動に移した。
リーダーが反対意見にも耳を貸し、しっかり聞いてあげれば不満も和らぐ。
リーダーはリーダーシップを発揮するために求心力を磨かなければならない。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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