【心に刻んでおきたい言葉】
何をやるにも「あの人が言うなら仕方がない」と部下に思わせるリーダーの存在が不可欠。
～下山明央～
【本文】
■求心力のあるリーダーを目指せ！■
課長職に就いている人は全国に８２万人ほどいるそうだが、バブル期に比べればかなり人数は減っているという。
倒産や廃業、組織のフラット化やスリム化で減っているのだろうか。
そんな中、課長になりたくないというビジネスマンが増えているという。
高度成長期やバブル期の課長とイメージとは様変わりしている。
プレーイングマネージャーとして課長も自分の仕事の成果を上げなければならない。
その上で部下の面倒も見て、組織としての成果を上げなければならない。
部下は年上もいれば非正規社員もいる。
メンバーの価値観はみんなばらばらで違う。
メンバーをまとめて一つの方向に束ねるだけで精神的に疲れ果ててしまう。
「求心力」なるコンピテンシーを磨かなければ課長は務まらない。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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