【心に刻んでおきたい言葉】
まずやってから意見を聴く。水に入らなければ対岸には渡れない。
～田中順一郎～
【本文】
■「意見を求めるならやってから」の方がいい！■
「お伺い型」のビジネスマンは多い。
会社の風土にもよるが率にすると約６割もいる。
「いかがしましょうか」、「ご指示を下さい」などというタイプだ。
まずい結果になっても責任感は湧かないだろう。
指示した上司が悪いと逃げられるからだ。
これでは何時までたっても独り立ちできないし、自己成長も望めない。
まずやってみて、そして進捗状況をきちんと報告したらいい。
そうすれば適切なアドバイスが得られるかもしれない。
そこから新たな展開が経験でき、これがノウハウとして蓄積されていく。
「お伺い型」から脱皮することをお勧めしたい。
「まずはやってみる」、これが「お伺い型」から脱皮する第一歩になる。
＝コンピテンシー宣教師＝
～～～～～～～～～～～～～～～～～～
配信元は彩愛コンサルピア
「問題解決力」はあなたの武器です！
めるまが「問題解決」メルマガセミナー