【心に刻んでおきたい言葉】
部下や同僚からの評価が低ければ、上司にいくら気に入られても意味がない。
～前田新造～
【本文】
◆上ばかりを見る管理者にはなるな！◆
上ばかり気にして部下そっちのけの管理者は多い。
上から何とか気に入られようとあの手この手でご機嫌取りに忙しい。
前田新造氏は資生堂の社長だ。
資生堂では前田社長になってから３６０度評価を導入した。
例えば支店長は美容部員を含む４０～５０人の部下にも評価される仕組みだ。
売上げに貢献するのは第一線の美容部員たちだ。
部下や同僚からの評価が低ければ上にいくら気に入られても上司として失格だ。
上からにらまれても下から絶大な支持を得ているリーダーのほうが尊敬に値する。
このような組織は必ず組織として大きな成果に貢献するのだ。
そういう意味で、資生堂のような会社がたくさん出現してほしい。
そうすれば管理者は下を見て仕事をするようになるから好循環になる。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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