【心に刻んでおきたい言葉】
チームワークは個性の発揮を抑えたり、相互批判を避けあったりすることを必須の条件とするものではないだろう。プロとしての力量を持った個人を束ね、彼らの能力を自在に発揮させうる場を作ることによって１＋１＝２以上の相乗効果が生まれる可能性もあるからである。
～青木昌彦～
【本文】
■チームワークを機能させよう！■
かつて多くの企業は社員を「金太郎飴」にすることで「忠誠心」を確保してきた。
造反すれば居場所がなくなる雰囲気だったから渋々でも「金太郎飴」にならざるを得なかった。
宮仕えの哀しさでもある。
常に右肩上がりの時代はそれでよかった。
今、多くの企業には多様性のある社員が大勢いる。
彼らはみんなそれぞれに「個人技」を磨いて高い能力を備えている。
多様性や個性を発揮することは大事なことだと思う。
だが、「協調性」なるコンピテンシーを磨くことを忘れてはならない。
協調性を発揮すればチームワークにいい影響を与え、チームを機能させることが出来る。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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