【心に刻んでおきたい言葉】



自己評価は甘くなりがちになる。お前の場合は自己評価が100点なら他人の評価は50点かそれ以下と思うのがちょうどよいだろう。



      ~梶川誠吾~




【本文】



■辛めに自己評価して成長しよう!■



人事制度の一環として自己申告制度を採用している会社は結構多い。



しかし、有効に人事評価に活用していないという実態がある。



自己評価は全般的に甘くなりがちだ。



しかし、中には自分自身を厳しく評価する人もいてバラツキが大きく信憑性が期待できないからだ。



自己申告制度のあるなしにかかわらず、自分を客観的に、冷静に評価することは大切だ。



それには他人の評価(360度評価)を参考にすることだ。



他人には自分のことがよく見えている。



そして、強みと弱みをよく見極める必要がある。



強みはもっと伸ばし、弱みはカイゼンする努力が求められる。



そうすれば、きっと大きく自己成長できるに違いない。



     =コンピテンシー宣教師=



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配信元は彩愛コンサルピア



著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」


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