【心に刻んでおきたい言葉】
型破りな発想のできるアウトロー的な人というのは、どちらかというとスペシャリストではないと思います。他人と違った経験を積み、問題に対する異なる見方のできる人です。
～カール・Ｗ・スターン～
【本文】
■アウトロー的人間こそが真の人財！■
アウトローとは「無法者」、西部劇に出てくるガンマンを連想する。
どこの会社にもアウトロー的人間はいるもので、異人、変人か扱いされて煙たがられる。
だが本人はあまり意に介さないのがいい。
アウトロー的な人間を貴重な人材と考える会社も世の中には結構ある。
日清食品の創業者の故安藤百福翁は人事部長に対して「もっと異人、変人をたくさん採用しろ」とハッパを掛けていたという。
４２歳といえば中年、そのとき一人作業場にこもって、くる日もくる日も研究したのがカップラーメンだった。
開発第一号のチキンラーメンは今でも売れるメガヒット商品だ。
安藤百福翁は信金上がりで人と違った経験を積み、自然と問題に対する異なった見方のできる人間になっていた。
アウトロー的人間こそが真の人財である場合が多いということだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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