【心に刻んでおきたい言葉】
上司はリーダーである。リーダーはリードする人だ。リードというのは先にたって道を示すことである。それができなければリーダーとはいえない。
～山崎武也～
【本文】
◆部下を持ったらリードせよ！◆
ある会社の幹部研修に先立って、幹部の人たちからアンケートを取った。
自由記述のところに「私は人を扱うのは苦手。管理者を降りたい」と書いた人が数名いた。
インタビューしたら「自分は職人上がりで、仕事では負けないが、部下を扱うのは苦手だ。実際どう扱ったらいいか分からない。変なことを言って部下に揚げ足を取られるのが辛い」ということだった。
部下の人にもインタビューしたら「部下の面倒を見てくれない。職場の運営もできていない。ただ上からの指示・命令をオウム返しで我々に伝えるだけ」と不満たらたらだった。
職人としては有能な人だが部下の先頭に立ってリードすることはできないのだ。
部下を持ったらリードしなければならない。
リードできなければ部下も上司もお互いに不幸になる。
「徳の人」はリーダーの素質があり、「才の人」は一芸に秀でることで能力を発揮できる。
一芸に秀でた人は併せて徳も身に付ける努力をお勧めする。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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