【心に刻んでおきたい言葉】



状況を変えたければ、まず自分達を変えなければならない。そして、自分達を効果的に変えるには、まず自分達の知覚、ものの見方(パラダイム)そのものを変える必要がある。



       ~スティーブン・R・コヴィー~




【本文】



■状況を変えたければ自分を変えよ!■



官僚的な会社ほど有名大学の出身者が多いから不思議だ。



そしてイエスマン、忠誠心の高い社員に育て上げられる。



サラリーマンにとっては楽でいいかも知れない。



しかし、自己成長を望む人、やる気のある人にとっては地獄のように思えるがどうか。



例えば航空業界、中でも日本航空(JAL)は、相変わらず経営不振にあえいでいる。



このような会社では、「知覚」、「パラダイム(ものの考え方)」を変える必要がある。



経営不振という状況を変えるにはまず自分たちが変わらなければならないはずだ。



それが出来ないから組合は平気でストライキを打つ。



自分たちの要求を貫徹することは根性があっていいが会社が消滅してしまうとまでは考えないのだろうか。



パンアメリカン航空の社員は国が救ってくれると考えていそうだが消滅したではないか。



          =コンピテンシー宣教師=



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配信元は彩愛コンサルピア



著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」


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