【心に刻んでおきたい言葉】
人を導くリーダーにとって最も大切なもの。それは人間性や人格を磨くことです。せっかく授かった天賦の才能や才覚におぼれてしまえば正道を踏み外してしまう。
～稲盛和夫～
【本文】
■天賦の才能を発揮するのは人格！■
日本語では「管理者」と言うことが多いが、英語では「マネージャー」と言う。
管理者というとどうしても管理する人、つまりコントローラーのイメージが強くなってしまう。
つまり会社が決めた枠組みから部下が逸脱しないように管理統制する人というイメージだ。
マネージャーはマネージする人、つまり部門の経営者というイメージだ。
部下から信望が厚くなければマネージしてリーダーシップを発揮することはできない。
そのためには「人間性」や「人格」コンピテンシーを磨く必要がある。
上が言ったことをオウム返しに伝えるだけのメッセンジャーボーイ的管理者は、たとえ才能があってもリーダーとはいえないだろう。
もちろんこのような管理者には部下は付いていかない。
心当たりのある管理者、あるいはこれから管理者になる人は教訓にして欲しい。
＝コンピテンー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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