【心に刻んでおきたい言葉】
仕事は一人でできるものではない。関係する全ての人が寄り集まってそれぞれ知恵を出し合ってこそ良い仕事が出来るものだ。
～松下幸之助～
【本文】
◆連帯構築力を身に付けよう！◆
多くの会社ではまだまだ「部分最適」から抜け出ていない。
老舗の会社や官僚的な会社であればあるほどその傾向は根強い。
わが部門、わが課の顔が立つことが優先され、他部門や他の課の出来事、困りごとは、「対岸の火事」を見ているようなスタンスだ。
縦割り組織が定着している会社では、一気に「全体最適」の領域に達することは難しい。
まず「連帯構築力」なるコンピテンシーをみんなが磨くことだ。
「連帯構築力」を磨けばチームワークが見違えるほどよくなり、チーム力が向上する。
同僚や他部署の人々の共感と支持を得て、連帯を構築して仕事を進めれば大きな成果を挙げることも風土を改革することも出来る。
個人の成果に偏重しすぎれば同僚までもがライバルになってしまい、チームワークどころではないだろう。
チームのみんなでで知恵を出し合えば、相乗効果を発揮できる。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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