【心に刻んでおきたい言葉】
信者的な社員ですか。そういえば私にサインくれという店長がいた。驚きましたねえ。
～柳井 正～
【本文】
■上に立つ人は社員との絆を大切にせよ！■
ユニクロを運営するファーストリテイリングの柳井会長はカリスマ経営者と呼ばれることを好まないようだ。
一見カリスマ経営者に見えるようだがトップダウンとボトムアップの両方を大切にし、バランスを保っているという思いがあるからだろう。
「すみません。社長、サインください」と色紙を持って走り寄る店長がいたという。
カンブリア宮殿に出演したときサインをしたかどうかまでは言及しなかったが、恐らくサインしたことだろう。
社員は仕事を超えて“フアン”なのだ。
トップと社員の絆がかなり深いことは間違いない。
サマンサタバサの寺田社長も女性社員から絶大な人気がある。
予告なく店舗に現れて、社員を激励してさっと帰るのに、それだけで女性社員のモチベーションは上がる。
上に立つ人は、部下との絆を強固にすることに意識的に取り組んではどうか。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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