【心に刻んでおきたい言葉】
部下や同僚からの評価が低ければ、上司にいくら気に入られても意味がない。
～前田新造～
【本文】
◆上ばかり見ないで下を見る管理者になれ！◆
上ばかり気にして部下そっちのけの管理者は多い。
上から何とか気に入られようとあの手この手でご機嫌取りに忙しい。
前田新造氏は資生堂の社長。
資生堂では３６０度評価を導入している。
例えば支店長。美容部員を含む４０～５０人の部下にも評価される仕組みだ。
売上げに貢献するのは第一線の美容部員など。
部下や同僚からの評価が低ければ上にいくら気に入られても意味がないというのが前田流の考えだ。
資生堂のような会社がたくさん出現してほしい。
そうすれば管理者は、上場から水に下を見て仕事をするようになるだろう。
モチベーションが上がり、組織力が強化され、業績は向上するに違いない。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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