【心に刻んでおきたい言葉】
個人の能力には、確かに高低の差がある。しかし、それは知れたものだ。むしろ能力の型（タイプ）の違いのほうが大きい。型の違いは、どちらが上とも下とも言えるものではない。
～土光敏夫～
【本文】
■能力の型はみんな違うことを肯定せよ！■
多くの会社では定型業務をコツコツとやりこなしている人はあまり高い評価はされない。
しかしこれも貴重な能力だ。
新しいことを考え出し、形にすることに長けた人がいる。
ものを効率よく生産することに長けた人もいる。
顧客を大事にし、上手に交渉して受注に結びつけることに長けた人もいる。
みんなそれぞれに型の違う能力だ。
これを「能力の多様性」と名づけよう。
多様性に富んだ人たちを束ねて組織力を発揮し、大きな成果を引き出すことに長けた管理者がどうしてもほしい。
多様性を生かすマネジメントができれば組織力は強くなるからだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
配信元は彩愛コンサルピア
「問題解決力」はあなたの武器です！
めるまが「問題解決」メルマガセミナー