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【心に刻んでおきたい言葉】



リーダーシップとは、地位ではなくむしろ行動だ。リーダーシップに必要なものは権力ではなく影響力である。威嚇ではなく提案である。命令ではなくお手本を示すことである。



        ~ジョシュア・アルバースタム~




【本文】



■リーダーシップとは影響力!■



地位や権力を傘に来て威張り散らし、威圧的に指示命令している管理者は多い。



しかし、部下たちの多くはしらけている。



「ぶつぶつ社員」になり下がり、渋々従っている光景が思い出される。



仕事の成果は乏しく、出来栄えはパッとしない。



自主的に高いモチベーションを持ってやった仕事でなければ、いい結果は期待できないということだ。



多くの管理者は「人への影響力」なるコンピテンシーを磨く必要がある。



影響力といってもプラスもあればマイナスもあるがここではもちろんプラスの影響力だ。



それには人格を磨き、お手本を示し、提案し、質問し、自由裁量の余地を与えることだ。



そうすればきっと部下の共感と支持が得られるに違いない。



そのときがリーダーシップを発揮している状況なのである。



          =コンピテンシー宣教師=



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配信元は彩愛コンサルピア



著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」


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