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【心に刻んでおきたい言葉】
最初に１００点満点を相手に求めるから減点主義になってしまう。むしろ、ゼロからいい部分を加算していけば結構すばらしいと思える人があっちこっちにいてくれる。
～戸川昌子～
【本文】
◆人間関係をよくするコツは相手に求めすぎないこと！◆
離職者は、本当の辞めた理由を話したがらない。
しかし、人間関係の軋轢で辞める人は結構多い。
そのような人は、自分のことは棚に上げて人の難点に目がいきやすい。
視点を思い切って変えてみてはどうか。
たとえば、相手のいい点を拾い出すように変えてみるというのはどうか。
「人材にキズあり、キズなきは人材にあらず」と言った人もいる。
誰でも長所もあれば短所もある。
あなたも短所を突かれれば不愉快になるに決まっている。
相手のいい点を採り挙げて、さりげなく褒めたらいい。
相手は気分がよくなるからそこから友好的な人間関係が生まれるはずだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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