【心に刻んでおきたい言葉】
異なる立場の部署を実際に経験してもらうと、その部署の役割、状況が分かります。
～福田恭弘～
【本文】
■職場異動は自己成長のチャンス！■
会社の不祥事が発生するたびに同族経営の歪の問題と指摘される場合が多い。
しかし、私は同族経営が一概に悪いとは思わない。
心ある経営者が世襲を考えるとき、息子に計画的にさまざまな部署の仕事を経験させ、かつ帝王学を学ばせる。
やがて経営者になっても下積みの苦労を積んでいるから、比較的人格が磨かれている。
各部署の仕事にも通じているから判断力、意思決定力なるコンピテンシーも磨かれる。
ビジネスマンにも職場異動は大きな意義がある。
色々な部署の仕事を経験することで広い一般教養と複数の専門を身に付けることが出き、しかも仕事を通じて人脈も構築できる。
職場異動を嫌ったり、受け入れがたいとして会社を辞める人がいるがもったいない。
ゆりかごから墓場まで同じところ（一つの部署）で過ごせば確かに楽だが、職場異動を自己成長の絶好のチャンスと捉えれば苦にならないのではないかと思う。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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