【心に刻んでおきたい言葉】
ビジョンとは何か。それは「見えないものを見えるようにすること」である。
～中島孝志～
【本文】
◆管理者は部下にビジョンを示せ！◆
大企業の不祥事や事故が相次ぐ中で「企業体質」や「企業風土」が叫ばれる。
経営トップは社員に、分かりやすい、そして躍動感ある言葉で「経営理念」や「ビジョン」を示すことだ。
管理者はそれを自分の言葉に置き換えて、分かりやすく噛み砕いて部下に繰り返し説明することが大事だ。
そうしなければ末端まで浸透させることはできない。
たとえば、わが社の経営目的は何か、何で世の中に貢献しようとしているのかを示すのである。
経営理念やビジョンを末端まで浸透させる効果は計り知れない。
同一の危機感、共通の価値観が共有化される。
共有化されるから社員のベクトルが一つの方向に向く。
相乗効果で１＋１が３にも５にもなるから不思議だ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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