【心に刻んでおきたい言葉】
上司はリーダーである。リーダーはリードする人だ。リードというのは先にたって道を示すことである。それができなければリーダーとはいえない。
～山崎武也～
【本文】
◆上司はリーダー！◆
ある会社の幹部研修に先立って、幹部の人たちからアンケートを取った。
自由記述のところに「私は人を扱うのは苦手。管理者を降りたい」と書いた人が数名いた。
インタビューしたら「自分は職人上がりで、仕事では負けないが、部下を扱うのは苦手だ。実際どう扱ったらいいか分からない。変なことを言って部下に揚げ足を取られるのが辛い」と。
部下の人にもインタビューしたら「部下の面倒を見てくれない。職場の運営もできていない。ただ上からの指示・命令をオウム返しで我々に伝えるだけ」と不満たらたらだった。
職人としては有能な人だが部下の先頭に立って導くことはできないのだ。
強力なリーダーが道を示せなければ風土改革などできるわけがないのだ。
経営トップや人事担当責任者は、人の活用を間違ってはいけない。
「徳の人」はリーダーの素質があり、「才の人」は一芸に秀でることで能力を発揮できる。
当事者である管理者も不幸だが、部下はもっと不幸になる。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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