【心に刻んでおきたい言葉】
できるヤツは仕事の仕方、頭の使い方、時間の配分、モノの見方・・・全てが人と違う。できないヤツは、人と同じコトを平均以下でしかやらない。
～野口義昭～
【本文】
◆できる人とできない人の差は！◆
仕事のできる人の行動特性をよく観察して学ぶことが大切だ。
まずＥＱが高いレベルに磨かれている。
ＥＱとはEmotional Quotientのことで「心の知能指数」と言われている。
例えば、人格、行動力、社会性、業務遂行力、情報活用力、マネジメント力などどれをとってもすばらしい。
そしてこれらのＥＱが「行動特性」の中で発揮されている。
知的武装すれば能力が付いたと錯覚しがちだが、それは違う。
なぜなら、知識に長けた人が仕事ができて成果に貢献することとイコールではないからだ。
ビジネスマンは、仕事で成果に貢献しなければならない。
そのためにはＥＱを中心としたコンピテンシーを総合的に磨く必要がある。
ＥＱを磨いて行動特性を改革してほしいと願う。
＝コンピテンシー宣教師＝
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
配信元は彩愛コンサルピア
「問題解決力」はあなたの武器です！
めるまが「問題解決」メルマガセミナー