【心に刻んでおきたい言葉】
言われる前にできる人は価値が１０倍である。言われなければできない人は、１００分の１しかない。
～永守重信～
【本文】
◆言いだしっぺで率先垂範を！◆
あるデータによれば、企業ではいわゆる「指示待ち社員」は６０％前後と言われている。
言われればそれなりにはやるが上司や経営トップから見れば物足りないというわけだ。
だからこのようなタイプは「指示待ち社員」と評価されるのだ。
「出る杭は打たれる」、「言いだしっぺがやらされる」。
「だから余計なことはしない。第一余裕がなくてそれどころではない」と思っているとしたら自己変革が必要だ。
どこの会社も「積極果敢に挑戦」する社員、そして「強烈な達成意欲」に燃えて仕事に取り組む社員を求めている。
このような社員は必ず大きな成果に貢献するからだ。
「言いだしっぺで率先垂範」に舵を切ってみてはどうか。
きっと新たな展開が待っている。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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