【心に刻んでおきたい言葉】
まずやってから意見を聞く。水に入らなければ対岸には渡れない。
～田中順一郎～
【本文】
◆切れるビジネスマンになるために！◆
やってみる前に上司や同僚に「どうすればいいんですか」と意見を求める人は多い。
いわゆる「お伺い型」の典型である。
「イメージ脳」、「ひらめき脳」が活発に機能していないからだろう。
勘やひらめきが弱いからアイディアが湧きにくい。
先の展開が読めないばかりか、小さな変化にも気づかないから「先見性」もない。
「企画力」、「洞察力」、「先見性」、「創造性」、「決断力」などが備わらないというわけだ。
上記のコンピテンシーに欠けている人は、まずは自分で考えてやってみるという習慣が身についていない。
これではいつまで経っても「自発的な行動派」のビジネスマンにはなれない。
まず自分でやってみる。
その後でしかるべき人に聞いてみば、返ってくるアドバイスもよく理解できるはずだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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配信元は彩愛コンサルピア
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