派遣はやめよう①

前に期間契約社員のことを書いたけど、期間契約と派遣は、どう違うのか？

実際に働いている会社に直接雇用されるのが期間契約社員、そうでないのが派遣社員だ。

待遇面の違いもある。僕のいた愛知の会社は、同じ仕事でも、派遣の方が給料は高い。でも、契約社員の場合、１年以上働いて期間が満了すれば、辞めると同時に失業保険がもらえる。

派遣の場合は、派遣先をクビになっても、派遣会社をクビになったわけではないから失業保険は出ない。

派遣会社が新しい仕事を紹介してくれないからと退職しても、自己都合退職だから、退職後３ヶ月は失業保険がもらえない。小さな派遣会社だと、失業保険そのものが出ない場合もある。

僕が住んでいた３人相部屋の仮設寮は、とにかく超最悪だったけど、タダだから我慢していただけ。でも、派遣の場合は２万数千円の家賃、さらに水道光熱費も引かれる！

…あり得ない

給料の総支給額は派遣の方が高いが、引かれる金額も大きいから、手取り額は変わらないか、ヘタすると契約社員より安い場合もある。

契約社員は、社員と違ってボーナスは出ないが、僕のいた会社では、無遅刻無欠勤なら退職時に期間満了金が出る。(続く)

携帯電話禁止？

大阪の橋下知事がぶちあげたのが、公立中小学校への携帯電話持込禁止案。

僕は、持込禁止以前に、義務教育の子供に携帯を持たせること自体が間違いだと思う。高校生だって必要ない。16才になればアルバイトできるんだし、欲しけりゃテメェで働いて買えって思う。

安全のために、という親もいるけど、子供の安全は親、学校、地域の連携で維持するもので、携帯を持たせれば安心というのは、実は親の怠慢にすぎない。電源を切られたら、クソの役にも立たないでしょ。

電話と言っても、メインの機能はメールやWebだし、子供には必要ない。他にやるべきことがたくさんあるはず。

僕も携帯は目一杯使うし、天気の悪い休みの日などは、一日中寝っ転がって携帯をいじっているから、携帯がなくなったら本当に困る。

…と思ってたんだけど、ラーメン屋にいた時に携帯が壊れ、しかも休みがとれなくて修理にも行けず、約３週間携帯なしで暮したことがある。

でも、意外となんでもない。逆に、久しぶりに時間を有効に使えた気がする。

橋下知事にしろ、石原都知事にしろ、いろいろ物議は醸すけど存在感はあるね。北海道の知事なんか、いるんだかいないんだかわからないもん(笑)。

ホッケ好きですか？

僕が学生の頃に東京でも見かけるようになり、今や全国どこの居酒屋でも食べられるようになったホッケ。僕は、鹿児島で食べたことがある。ここまで広まったのは、｢つぼ八｣チェーンのおかげだとか。

ただ、本場北海道でも、脂がのった本当にウマいホッケはなかなか食べられないし、あっても高い。

スーパーで売っている安いホッケなど、うかつに買うとパサパサで悲しくなる。それに、家庭の魚焼きグリルだと入りきらない。

札幌に帰国して以来、ホッケは食べたことはないし、食べたいとも思わなかったが、先日、スーパーで↓を発見！

｢ホッケのフライ｣。

東京や愛知では見たことがないけど、北海道では普通に売っている。

おそらく、パサパサの安いホッケだろうが、フライならそこそこ食える。

もちろん、魚のフライだから醤油です(笑)。

食べ応えは充分！ｺﾞﾁｿｰｻﾏ