恐怖のFCオーナークボタさん⑤
やることなすこと、客商売経験者とは思えないぶっ飛びぶりのクボタさん。
言ってることとやってることが違うことが、現場のスタッフのモチベーションを下げていることもわかってきた。
とにかく、なるべく現場に近寄らせないのが一番だ。僕が入って人員に余裕があるし、あとはスタッフを教育して、クボタさんがしゃしゃり出ないようにするしかない。
ところかクボタさん、もうひとつ問題があるということがわかってきた。
短気かつ頑固。
ある日、H店に行くと、社員が1人来ていない。どうしたのか聞くと、クボタさんとケンカして辞めたという。
そのケンカも、クボタさんのレジミスを指摘したところ、烈火のごとく怒りだしたのが原因。
………
ラーメン屋なんてなかなか人が集まらないんだし、その社員は若いけど仕事もできるし、僕が来てからはすごくがんばっていた。
そんな人材を、こんなことで辞めさせていいのか?聞くと、以前にも社員だけでなくアルバイトも同じような経緯で辞めているという。
僕はクボタさんに申し入れ、さんざん苦労して2人を和解させたけど、性格は直らないもので後に再びケンカになり、その社員は辞めてしまった
言ってることとやってることが違うことが、現場のスタッフのモチベーションを下げていることもわかってきた。
とにかく、なるべく現場に近寄らせないのが一番だ。僕が入って人員に余裕があるし、あとはスタッフを教育して、クボタさんがしゃしゃり出ないようにするしかない。
ところかクボタさん、もうひとつ問題があるということがわかってきた。
短気かつ頑固。
ある日、H店に行くと、社員が1人来ていない。どうしたのか聞くと、クボタさんとケンカして辞めたという。
そのケンカも、クボタさんのレジミスを指摘したところ、烈火のごとく怒りだしたのが原因。
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ラーメン屋なんてなかなか人が集まらないんだし、その社員は若いけど仕事もできるし、僕が来てからはすごくがんばっていた。
そんな人材を、こんなことで辞めさせていいのか?聞くと、以前にも社員だけでなくアルバイトも同じような経緯で辞めているという。
僕はクボタさんに申し入れ、さんざん苦労して2人を和解させたけど、性格は直らないもので後に再びケンカになり、その社員は辞めてしまった


