都内大手企業勤め
マネジメント歴10年以上
アラサーOL &アラフォーOLも
ストレスフリーに働いて
結果も出せる新しい女性のキャリア
「ネクキャリ」をお伝えしています💕
【資質診断ツール】自分辞典講師の宮本菜々です。
■自分辞典とは？→こちら💕
■インスタなど他のメディア→こちら🫶
人を育成するときに、その人がどのタイプなのかを
見極めるのって実はすごく大切なんですよね。
みんなタイプが違うから、
同じ方法をとっても成功する人もいれば成功しない人がいるのもあたり前。
「なんで言われた通りにやらないんだ」
なんて思っても、それは教える側、上司側、コンサル側の責任です。
（つまり教え方が間違っている
）
部下や後輩、生徒ちゃんの資質を見抜いてあげることは、
上司や先輩、コンサルの役目だと思います。
ロブションランチコンサルの一幕
どうやって見抜いたら良いのか？
とても簡単に見抜ける診断ツールが
「自分辞典」だと私は思っています。
数ある診断ツールの中で、自分辞典の良いところは・・
・頑張らなくても人より優れている資質を診断できる
・シンプルに結果が出る
・苦手なことも明確になる
私が育成しているとあるリーダーは
マイワールドをお持ちの内向的未来思考（ホワイト）タイプ。
自分の世界観が大事なので、これだと思ったらまっしぐらタイプ。
その自由な発想を認めてあげることで、
他の人が打ち立てていない戦略を立案して輝いています。
でも、全員が彼のようなやり方で成功するわけではないのです
ぜひ、部下や後輩、生徒達の結果を出させたい！
そう思っている、リーダーの方は、
自分辞典を学ぶのをお勧めします
11/24(木) 募集スタート
自分辞典アドバイザーの資格が取れる！
自分辞典personal講座
それではまた更新します