昨年（2025年）2月より、心機一転、
50年以上住んでいた産まれ育った地元を離れ、
子供たちの住む土地へ移転
26歳長男は近くで「一人暮らし」を継続
20歳長女と3歳年上夫と「3人暮らし」中
26歳で結婚し14年の専業主婦生活から、
40歳で社会復帰し「パート」主婦を経て、
一昨年（2024年）7月から、
53歳で27年ぶりに「フルタイム」派遣へ
今年（2026年）4月より、
55歳で直近派遣先の「直雇用」契約職員へ
50代後半をどのように彩るのか？
2024年7月より、
「53歳」で27年ぶり「フルタイム」勤務へ
「派遣職員」として、
「私立大学」の「学校事務職」に従事
2025年4月より「新天地」で再び同職に
1年間の「派遣」契約満了後、
2026年4月より、「55歳（GoGo）」で、
直雇用「契約職員」としてみたび同職に
30年ぶりの「月給」の「連休≠減給」に感動!!「連休」を心から堪能中
本日は、
新しい職場のことを書かせて頂きます。
私は、
昨年（2025年）4月から、
「派遣職員」として1年間働いていた職場で、
今年（2026年）4月から、
直雇用の「契約職員」として働き始めています↓
なので、
「新しい職場」は、
直近の派遣先ではあるのですが、
異なる「部署」へ配属になったため、
「業務内容」や、
「課内環境」はガラッとかわりました
そんな新しい「配属先」の業務は、
私の唯一の希望だった、
「学生対応」がほぼなく
メインの業務は、
私が大の苦手な
「お金の計算」
それでも、
気持ちを切替えて、
毎日、前向きに粛々と、
業務に取り組んでおります↓
がしかし、
現実は、なかなか・・・
思った以上に大変でございます↓
そんな「新しい配属先」で働き始めて、
約1ヶ月・・・
やっとやっと←遅まきながら←
現状を受け入れる覚悟が出来てきています↓
このように、
先月（2026年4月）は、
かなりドタバタ
な1ヶ月を、
過ごしたのでですが、
「契約職員」になったメリットを、
この連休中は、
めちゃくちゃ堪能しておりました
それが、
「連休≠減給」
実は、私は、
新卒で入社した一般企業を、
結婚を機に、「26歳」で退職しています。
その後、
14年もの専業主婦生活をしていて、
「40歳」から、
「パートタイム」で社会復帰し、
「53歳」で、
「フルタイム」になったものの、
ずっと、
「時給」で働いてきました。
おかげで、ずっと、
「連休＝減給」の生活だったの
なので、
年末年始も、
ゴールデンウィークも、夏休みも、
「連休」で嬉しい反面、
「減給」となるので、
手放しで喜べないような・・・
そんな複雑な心境でした
おかげで、
昨年（2025年）は、
「54歳」で、
「タイミー」デビューしたぐらいです
↓
しかし、
今年（2026年）は、4月から、
「55歳」で「契約職員」となったため、
お給料は「月給」に
おかげで、
30年ぶりに、
「連休」でも、
お給料が減らないことに、
感動し
そして、
「連休」を、
心置きなく堪能しています
先日、
そのことに気がついたときは、
ちょと、
感慨深い気持ちになったもの
とは言え、
この「契約職員」も、
そもそもが「非正規雇用」契約だし、
おまけに「有期」契約なので、
めちゃくちゃ
限定的ではあるの
その点においては、
結局は、
手放しでは喜べないのですが
それでも、
30年ぶりのこの状況には、
やっぱり、
感動だし、
いつもの「連休」とは、
ひと味もふた味も
違うんですよねー
さあ、連休明け、
5月も頑張りましょう
本日は、
新しい職場のことを書かせて頂きました。
本日も最後までお読み頂き
ありがとうございました。
引き続き、
次回も読みに来て頂けると嬉しいです
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